[Publication] Dossier “Grèves et solidarités” de la revue Terrains & travaux

Le RT18 signale la parution du n°47 de la revue Terrains & travaux, dont le dossier consacré aux “Grèves et solidarités”  a été coordonné par Baptiste Giraud, Pauline Grimaud, Maxime Quijoux et Gabriel Rosenman.

Il est disponible sur la plateforme CAIRN :

Sommaire :

 

Les (re)configurations des ancrages de la grève, par Baptiste Giraud, Maxime Quijoux, Pauline Grimaud et Gabriel Rosenman 

Les soulèvements de la tech. Une grève dans l’industrie du jeu vidéo, par Chloé Lebas

La Caisse nationale d’action syndicale CFDT. À qui profite la caisse de grève ?, par Jean-Michel Denis

Faire de la grève de certain·es le combat de tou·tes ? Les caisses de grève comme dispositifs configurateurs de solidarité, par Gabriel Rosenman

Tenir sans le syndicat. La signification politique de la grève des dockers d’Anvers et de Gand (avril-juin 1973), par Elie Teicher

Solidarité ouvrière contre solidarité nationale ? Le Syndicat des travailleurs corses et la Confédération générale du travail face à la grève de la marine marchande (décembre 1986-janvier 1987), par Guillaume Genoud

La grève comme culture émergente : communauté et action collective, traduction du chapitre 5 du livre Cultures of Solidarity de Rick Fantasia

[AAC] Congrès “Saisir et représenter le travail”, CR35 AISLF, Lisbonne 2026

Le comité de recherche 25 (Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme) de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF) organise un inter-congrès sur le thème :

“Saisir et représenter le travail – Enjeux syndicaux, Régulations, dynamiques de pouvoir et transformation de la représentation syndicale”

Il se tiendra à Lisbonne (ISCTE – Universitario de Lisboa) le 29 et 30 octobre 2026.

L’appel à communications invite à s’interroger sur les différentes modalités d’appropriation, d’expression et de représentation du travail par les acteurs des relations professionnelles, à travers des contributions qui peuvent être théoriques ou empiriques, locales, nationales, internationales ou comparatives.

Les propositions de communication sont attendues pour le 29 mars 2026 à l’adresse mailto: cr25lisbonne2026@iscte-iul.pt

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[Webinaire du RT18] 24 mars 2026 autour de l’ouvrage Syndicalisme et coopératives

Le RT18, Réseau thématique de l’AFS “Relations professionnelles et syndicalisme”, inaugure une nouvelle formule de webinaires, à destination des militant·es, élu·es, enseignant·es, chercheur·es et toutes les personnes intéressées par les relations professionnelles et le syndicalisme : les Webin’RT18.

Ce nouveau format sera l’occasion d’écouter les auteur·es présenter les temps forts de
leurs réflexions, de mettre en évidence des enseignements pour l’action et d’ouvrir des
pistes de discussion avec des échanges en ligne avec les participant·es.

La première séance de ce cycle aura lieu le 24 mars 2026, de 9h00 à 10h00, sur Teams (accès par ce lien d’inscription).

Nous nous intéresserons aux tensions entre défense des travailleur·euses et gestion des entreprises, grâce à Chloé Lebas (CERAPS) et Willy Gibard (Triangle), qui nous présenteront leur ouvrage :

Défendre les travailleur·euses en gérant les entreprises ? Quand syndicalisme et coopératives se rencontrent, paru en 2025, aux Editions Le Bord de l’eau.

Avec les contributions de : Émilie Aunis, Fatima Bellaredj, Anne Braun, Annick Coupé, Michel Dreyfus, Willy Gibard, Arthur Hay, Chloé Lebas, Maxime Picard, Orville Pletschette, Maxime Quijoux, Armelle Ripart, Hélène Stevens, Hélène Viart et Anne-Catherine Wagner.

La discussion sera animée par Frédéric Rey (LISE) et Samuel Zarka (LabSIC).

Goodyear – Tribune de Jérôme Pélisse dans Libération

Jérôme Pélisse, Professeur de sociologie à Sciences-Po Paris

“Inédite, la condamnation de huit ex-salariés à neuf mois de prison ferme montre la difficulté à faire valoir un rapport de forces dans les entreprises. Surmédiatisés, ce type de conflits reste cependant minoritaire : aujourd’hui, la violence rejaillit sous une forme individualisée.

La décision du tribunal correctionnel d’Amiens, mardi 12 janvier, de condamner huit ex-salariés de Goodyear à neuf mois de prison ferme – et quinze mois avec sursis – est inédite. Depuis 2009, sur la quinzaine de séquestrations de dirigeants connues en France, une seule a donné matière à poursuite, et aucune sanction ferme n’a été prononcée lors de cette affaire. Onze postiers, dont Olivier Besancenot, ont été condamnés à 1 500 euros avec sursis en 2011 pour avoir séquestré des cadres de la Poste en mai 2010 à Nanterre. Les plaintes sont très souvent retirées par les entreprises ou les cadres concernés, comme cela a été le cas à Goodyear. Pourtant, le ministère public a, dans ce cas précis, poursuivi, et un réquisitoire du procureur a réclamé deux ans de prison, dont un ferme, le 24 novembre 2015. Une réflexion brève sur la nature historiquement violente des conflits sociaux incite à prendre la mesure de cette décision exceptionnelle à propos des modes d’action syndicaux, qui consistent a contrario bien souvent à canaliser cette violence (… suite en ligne sur le site du quotidien).

18 janvier 2016

http://www.liberation.fr/debats/2016/01/18/goodyear-d-une-violence-l-autre_1427247

[Séminaire RT18] Les CHSCT, une instance centrale, mais fragile ?

La prochaine séance du séminaire des relations professionnelles (RT18) aura lieu le 12 avril 2013 à l’École Normale Supérieure de Cachan (Amphithéâtre Tocqueville).

Programme et plan d’accès: Séminaire RT18 CHSCT

9h30-9h45 : Introduction de la journée

« 30 ans de CHSCT. Intérêt nouveau, pratiques renouvelées ? » : Arnaud Mias, maître de conférences, Université de Rouen, IDHE-Cachan

9h45-12h15 : Pratiques de représentation du personnel en CHSCT

Entre dispositifs et pratiques. Réflexions autour de l’outillage des CHSCT – Bernard DUGUÉ, enseignant-chercheur, ergonome européen®, ENSC/IPB, Université de Bordeaux

Mobilisations collectives et CHSCT dans la chimie – Sonia GRANAUX, docteure en sociologie

Construire un point de vue spécifique sur le travail : configurations sociales et postures des élus – Isabelle ROGEZ, chargée de mission, Aract Nord-Pas de Calais

La loi et la conviction, pratique en tension des élus CHSCTLouis-Marie BARNIER, sociologue et syndicaliste, chercheur associé au Cresspa-GTM

13h30-15h15 : Expertise, connaissances et rapport au savoir

Les CHSCT : une institution en mal de connaissances ? – François FÉLIU, ingénieur d’études, Université de Rouen, DySoLa ; Ludovic JAMET, post-doctorant, Printemps, UVSQ ; Émilie LEGRAND, maître de conférences, Université du Havre, CIRTAI ; Arnaud MIAS, maître de conférences, Université de Rouen, IDHE-Cachan

Les pratiques de formation syndicale des élus au CHSCT – Paula CRISTOFALO, ingénieure de recherche CNRS, CERAPS (sous réserve)

Un acteur réseau dans les relations industrielles : l’homme mort, le milieu du tramway et les CHSCTRobin FOOT, ingénieur de recherche CNRS, LATTS

15H30-17H00 : Table-ronde – Sociologues experts auprès des CHSCT : quel positionnement, quelles compétences, quelles pratiques ?

Stéphanie GALLIOZ, cabinet ISAST

Jacques PILLEMONT, cabinet SYNDEX

Jean-Louis RENOUX, cabinet VALOR CONSEIL

Xavier ZUNIGO, cabinet TECHNOLOGIA

 

Contact et inscription: Arnaud Mias, IDHE-ENS Cachan, arnaud.mias@ens-cachan.fr

[Publication] “L’emploi en débat ? Dynamiques de l’action syndicale dans les entreprises en restructuration”

Vient de paraître

L’article d’Elodie Béthoux et Annette Jobert, “L’emploi en débat ? Dynamiques de l’action syndicale dans les entreprises en restructuration”, publié dans le dernier numéro de la Revue de l’IRES, n°72, 2012, p. 115-144.

Résumé :

Sur la base d’une enquête réalisée en 2010-2011 auprès des équipes CFDT de 12 entreprises (industrie pharmaceutique, agro-alimentaire, plasturgie et commerce textile-habillement), cet article s’intéresse à la dimension de réflexivité sur l’activité économique, le travail et l’emploi que portent en elles la plupart des restructurations. Observant la mobilisation par les acteurs de terrain des dispositifs institutionnels récemment définis, il analyse les ressorts et la portée de ce débat sur l’emploi dans l’entreprise à travers l’examen, tout d’abord, des conceptions de l’emploi de ces acteurs syndicaux, l’identification ensuite des différentes stratégies d’emploi qu’ils élaborent, distribuées entre stratégies intégrées et stratégies d’accompagnement, et l’étude enfin des enjeux, notamment temporels et spatiaux, transverses à ces stratégies.

Disponible sur CAIRN – la Revue de l’Ires :