[Portrait de jeune chercheuse] Estelle Fisson, “« Une tradition étrangère à la classe ouvrière » ? L’émergence et la transformation de la cause gay et lesbienne, puis LGBT, dans les syndicats de travailleur·euses français et espagnols (1968-2021)

Votre thèse, réalisée au sein du laboratoire Triangle sous la direction de Sophie Béroud et de Lilian Mathieu, s’intitule « Une tradition étrangère à la classe ouvrière » ? L’émergence et la transformation de la cause gay et lesbienne, puis LGBT, dans les syndicats de travailleur·euses français et espagnols (1968-2021).  Qu’est-ce qui vous a intéressé dans ce sujet ? (votre intérêt scientifique, votre parcours, conditions matérielles telles que la nature de financement, etc.) ?

Ce sujet est né du croisement entre des expériences personnelles, familiales, militantes et professionnelles et des interrogations de recherche. Trois éléments ont été déterminants dans le choix du sujet de la thèse. Tout d’abord, mon histoire familiale, marquée d’une part par le syndicalisme à la CGT PTT et cheminot et d’autre part par l’homosexualité et la bisexualité. Plus tard, mes réflexions ont été influencées par des expériences militantes étudiantes syndicales et féministes/LGBTI. Enfin, lors d’un stage auprès de l’adjointe à la lutte contre les discriminations de la Mairie de Paris Hélène Bidard en 2015, je suis de nouveau confrontée à l’intrication entre cause LGBTI et militantisme politique et syndical à l’occasion d’une rencontre entre l’élue et des membres du Collectif confédéral de lutte contre les LGBTIphobies de la CGT.

Parallèlement, mon intérêt pour le monde ouvrier et les études sur le genre et les sexualités est vif depuis le début de mes études. Depuis mon mémoire de M2, qui porte sur les relations entre féminisme et indigénisme en Bolivie, je cherche à travailler sur des formes d’engagement militant en tensions. Alors que les syndicats français et espagnols sont impliqués dans la cause LGBTI depuis une vingtaine d’années au moment où je commence mon enquête, le constat d’une absence de travaux sur le sujet en France et en Espagne (contrairement aux travaux sur l’Angleterre et plus largement les pays anglophones[1]) finit de me convaincre de l’intérêt du sujet.

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[Webinaire du RT18] 30 juin 2026 autour de l’ouvrage Trouver un terrain d’entente

Le RT18, Réseau thématique de l’AFS “Relations professionnelles et syndicalisme” continue sa nouvelle formule de webinaires, à destination des militant·es, élu·es, enseignant·es, chercheur·es et toutes les personnes intéressées par les relations professionnelles et le syndicalisme : les Webin’RT18.

Ce format court, en début de journée, est l’occasion d’écouter les auteur·es présenter les temps forts de leurs réflexions, de mettre en évidence des enseignements pour l’action et d’ouvrir des pistes de discussion avec des échanges en ligne avec les participant·es.

La seconde séance de ce cycle aura lieu le mardi 30 juin 2026, de 9h00 à 10h00, sur Teams. Lien d’inscription ci-dessous :

https://events.teams.microsoft.com/event/4d006ead-89bc-4d81-a8e9-5d88eb697ca2@41b4ee40-6925-47cb-afcd-d4af7c77501f

Nous accueillerons Jérôme Pélisse (CSO) et Pierre Blavier (CMH) autour de leur ouvrage Trouver un terrain d’entente. Conflits et négociations sur les lieux de travail (2000-2020), paru aux Presses du Septentrion.

La séance sera animée par Camille Dupuy (Printemps) et Samuel Zarka (LabSIC).

[Journée d’étude] Syndicats et action publique, ENS Lyon, 16 juin 2026

Le RT 18 vous informe sur cette prochaine journée d’étude :

Syndicats et action publique : pour un décloisonnement des recherches

16 juin 2026 – ENS Lyon

Sur place et en visioconférence – Inscription obligatoire

Avec le soutien des laboratoires Triangle et SAGE

Programme

JE Syndicats & Action publique – Programme – 16 juin 2026

 9h45-10h : Introduction par les organisateurs

 Julien Louis et Melaine Robert, Introduction de la journée d’étude.

 10h-12h – Panel 1 : Construction des problèmes publics : cadrages, concurrences et mises à l’agenda des causes syndicales

Estelle Fisson, « L’œuf, la poule et les plumes : la circularité des mises à l’agenda politique et syndical de la cause LGBT »

Louise Banet-Rivet, « (Re)mettre l’égalité professionnelle à l’agenda syndical : travail de politisation et luttes de cadrage au sein des confédérations CGT et CFE-CGC »

Catherine SpieserJérôme Pélisse et Zoé Rouault, « Les syndicats et l’emploi des personnes handicapées : entre cadrage de la cause, gestion paritaire et rôle d’intermédiaire des politiques handicap en entreprise »

Discussion : Melaine Robert

 13h30-15h30 – Panel 2 : Des syndicats (tout) contre l’Etat : entre intermédiaires et contestataires de l’action publique

Julie Landour, « Défendre les travailleurs, faire le jeu de la capitalisation ? Les syndicats français et québécois dans la préparation de la retraite »

Guillaume Genoud, « Les organisations syndicales et l’institutionnalisation de l’espace régional : le cas de la CFDT (1958-1986) »

Guillaume Gourgues, « Une « ruse de l’Etat » contre les syndicats ? Le cas de l’autorisation administrative de licenciement (1975-1986) »

Discussion : Sophie Béroud

16h-18h – Panel 3 : Une co-construction de l’action publique ? Pratiques syndicales de la concertation et du paritarisme

Corentin DurandNathan Rivet, « Les syndicats des cadres supérieurs de l’administration pénitentiaire : des think-tanks de politiques publiques ? »

Marjorie Glas, « La CGT spectacle au sein des instances de concertation politique du spectacle vivant : une reconfiguration des modes d’action et des rapports de force »

Héloïse Pillayre, « Quand le scandale ne renverse pas le système : syndicats, associations, et indemnisation des victimes de l’amiante »

Discussion : Julien Louis 

Modalités pratiques

Lien visio : https://visio.univ-lyon2.fr/jul-fbw-4w2-vk8

Accès en présentiel sur inscription obligatoire :

https://framaforms.org/inscription-je-syndicats-et-action-publique-16-juin-2026-1773409491

Lieu : salle D8.001 (bâtiment Buisson, ENS Lyon, 15 parvis René Descartes 69007).

Accessibilité : arrêt Debourg (Tramway T1 ou T6 ou Métro B).

Horaires : accueil à partir de 9h, fin de la journée à 18h.

Contact : julien.louis@univ-lyon2.fr ; melaine.robert@gmail.com 

[Publication] Dossier “Grèves et solidarités” de la revue Terrains & travaux

Le RT18 signale la parution du n°47 de la revue Terrains & travaux, dont le dossier consacré aux “Grèves et solidarités”  a été coordonné par Baptiste Giraud, Pauline Grimaud, Maxime Quijoux et Gabriel Rosenman.

Il est disponible sur la plateforme CAIRN :

Sommaire :

 

Les (re)configurations des ancrages de la grève, par Baptiste Giraud, Maxime Quijoux, Pauline Grimaud et Gabriel Rosenman 

Les soulèvements de la tech. Une grève dans l’industrie du jeu vidéo, par Chloé Lebas

La Caisse nationale d’action syndicale CFDT. À qui profite la caisse de grève ?, par Jean-Michel Denis

Faire de la grève de certain·es le combat de tou·tes ? Les caisses de grève comme dispositifs configurateurs de solidarité, par Gabriel Rosenman

Tenir sans le syndicat. La signification politique de la grève des dockers d’Anvers et de Gand (avril-juin 1973), par Elie Teicher

Solidarité ouvrière contre solidarité nationale ? Le Syndicat des travailleurs corses et la Confédération générale du travail face à la grève de la marine marchande (décembre 1986-janvier 1987), par Guillaume Genoud

La grève comme culture émergente : communauté et action collective, traduction du chapitre 5 du livre Cultures of Solidarity de Rick Fantasia

[Journée d’étude] “L’engagement des salariés cadres et managers”, Dauphine, 23 juin 2026

Nous avons le plaisir de vous annoncer la 5éme journée interdisciplinaire coorganisée par le RT18 (AFS) et le GRT Dialogue Social (AGRH), qui aura lieu à Dauphine le 23 juin 2026.

L’objectif de cette journée est d’interroger les modalités, les paradoxes et les
effets de l’engagement des salariés-cadres et des managers au sein des
organisations et de la société. Vingt ans après la journée d’étude du GDR
cadres sur la rébellion des cadres, nous souhaitons faire le point sur
l’engagement syndical et sur de nouveaux sujets d’engagement, tels que
l’écologie et les organisations alternatives.

Programme détaillé : JE RT18 GRTDS 23juin2026

Session 1 • L’engagement syndical des cadres et managers
S’engager pour l’égalité professionnelle entre norme managériale et lutte syndicale.
Enquête auprès des militant.es CFE-CGC en entreprise
Louise Banet Rivet (Université de Rennes 2)
Quand l’engagement syndical donne un sens au management
Charline Monin (UPEC / Univ. Aix-Marseille)

Discutante : Camille Dupuy (UVSQ / Univ. Paris-Saclay)

Session 2 • L’engagement pour l’écologie au sein de l’entreprise
S’engager au travail : L’influence de la socialisation professionnelle dans l’engagement syndical écologique des cadres syndicalistes
Pauline Riffaud (Univ. Paris 1)
L’engagement salarié pour l’environnement
Christelle Théron (Univ. Toulouse Capitole)

Discutante : Sophie Pochic (CNRS, CMH)

Session 3 • Au-delà de l’entreprise: l’engagement des cadres dans les
organisations alternatives
S’engager avec et contre son milieu social : l’engagement des cadres et
managers salarié.es des entreprises solidaires d’utilité sociale (ESUS)
Diane Rodet (Univ. Lyon 2)
S’engager dans la création de plateformes alternatives: des porteurs militants et des professionnels qui veulent faire leur travail différemment
Corinne Vercher-Chaptal (Univ. Sorbonne Paris Nord)

Discutante : Christelle Havard (Burgundy School of Business)

Comité d’organisation: Hervé Champin (Univ. Polytechnique Hauts-de-France), Cécile Guillaume (U. of Surrey, UK), Marie-Rachel Jacob (EMLyon Business School), Charline Monin (UPEC, Univ. Aix-Marseille)

Participation gratuite, conditionnée à une inscription préalable via le lien :
https://framaforms.org/fiche-dinscription-1772811521

[AAC] Syndicalisme et extrême droite – Journée d’études RT18/RT34, 24 septembre 2026, CNAM

Appel à communications

Le RT18 (Relations professionnelles et syndicalisme) et le RT34 (Sociologie politique) de l’AFS organisent une journée d’étude sur le thème :

Syndicalisme et extrême-droite

24 septembre 2026, CNAM, Paris

Les rapports entre l’extrême-droite et le syndicalisme ont été, jusqu’ici, particulièrement peu étudiés par la sociologie politique et par la sociologie du syndicalisme, notamment en France. Les études en science politique sur l’extrême-droite en France ou à l’international, centrées sur les organisations partisanes, les logiques de l’engagement ou de la professionnalisation, la circulation transnationale des idées ou encore les logiques du vote, mentionnent peu les syndicats.

Parallèlement, en sociologie du syndicalisme, si des travaux ont documenté l’affaiblissement des liens historiques unissant certaines organisations syndicales et certains partis politiques de gauche ou la mise à distance relative de la politique par les organisations syndicales avec une défense de l’autonomie du « champ syndical » par rapport au « champ politique », peu de travaux se sont intéressés aux attitudes et initiatives syndicales face à la montée contemporaine de l’extrême-droite. Cela s’explique par une segmentation, tant en France qu’au niveau international, entre la sociologie des partis politiques et des élections d’un côté et la sociologie du syndicalisme et des relations professionnelles d’un autre côté.

Cette journée d’études co-organisée par les Réseaux Thématiques 18 et 34 vise à étudier ces rapports souvent antagoniques, dans une perspective interdisciplinaire (sociologie, science politique, histoire) et comparée (entre périodes ou pays), mais aussi à éclairer les conditions de convergence entre certaines formes de syndicalisme et les idées d’extrême-droite ainsi que les capacités des régimes d’extrême droite à reconfigurer, à domestiquer, à réprimer ou à s’accommoder de formes de syndicalisme.

L’appel à communications détaillé est téléchargeable ici : AAC JE RT 18-34 Syndicalisme et extrême-droite VF

Trois axes seront explorés lors de cette journée d’études :

  • Syndicalisme et extrême-droite : un double antagonisme
  • Politisation des discriminations au travail, syndicalisme et comportement électoral
  • Approche socio-historique des rapports entre mouvements syndicaux et extrêmes droites

Deadline : avant le 17 avril 2026. Les propositions de communication sont à envoyer à je-syndicalisme-exd@univ-lille.fr

Comité d’organisation :

Pierre Baghdad (RT34, doctorant, Université Paris Nanterre, ISP), Tristan Haute (RT18, MCF, Université de Lille, CERAPS), Timoté Hébert (RT18, doctorant, Université Paris Est Marne-la-Vallée, LATTS), Clément Petitjean (RT34, MCF, Université Paris 1, CRIDUP), Sophie Pochic (RT18, DR, CNRS, CMH), Rémy Ponge (MCF, Aix-Marseille Université, LEST), Pauline Riffaud (RT18, doctorante, Université Paris 1, IDHES).

[AAC] Congrès “Saisir et représenter le travail”, CR35 AISLF, Lisbonne 2026

Le comité de recherche 25 (Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme) de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF) organise un inter-congrès sur le thème :

“Saisir et représenter le travail – Enjeux syndicaux, Régulations, dynamiques de pouvoir et transformation de la représentation syndicale”

Il se tiendra à Lisbonne (ISCTE – Universitario de Lisboa) le 29 et 30 octobre 2026.

L’appel à communications invite à s’interroger sur les différentes modalités d’appropriation, d’expression et de représentation du travail par les acteurs des relations professionnelles, à travers des contributions qui peuvent être théoriques ou empiriques, locales, nationales, internationales ou comparatives.

Les propositions de communication sont attendues pour le 29 mars 2026 à l’adresse mailto: cr25lisbonne2026@iscte-iul.pt

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[Webinaire du RT18] 24 mars 2026 autour de l’ouvrage Syndicalisme et coopératives

Le RT18, Réseau thématique de l’AFS “Relations professionnelles et syndicalisme”, inaugure une nouvelle formule de webinaires, à destination des militant·es, élu·es, enseignant·es, chercheur·es et toutes les personnes intéressées par les relations professionnelles et le syndicalisme : les Webin’RT18.

Ce nouveau format sera l’occasion d’écouter les auteur·es présenter les temps forts de
leurs réflexions, de mettre en évidence des enseignements pour l’action et d’ouvrir des
pistes de discussion avec des échanges en ligne avec les participant·es.

La première séance de ce cycle aura lieu le 24 mars 2026, de 9h00 à 10h00, sur Teams (accès par ce lien d’inscription).

Nous nous intéresserons aux tensions entre défense des travailleur·euses et gestion des entreprises, grâce à Chloé Lebas (CERAPS) et Willy Gibard (Triangle), qui nous présenteront leur ouvrage :

Défendre les travailleur·euses en gérant les entreprises ? Quand syndicalisme et coopératives se rencontrent, paru en 2025, aux Editions Le Bord de l’eau.

Avec les contributions de : Émilie Aunis, Fatima Bellaredj, Anne Braun, Annick Coupé, Michel Dreyfus, Willy Gibard, Arthur Hay, Chloé Lebas, Maxime Picard, Orville Pletschette, Maxime Quijoux, Armelle Ripart, Hélène Stevens, Hélène Viart et Anne-Catherine Wagner.

La discussion sera animée par Frédéric Rey (LISE) et Samuel Zarka (LabSIC).

Blog de SyndiCARE – Travail militant, représentation syndicale et santé

Le Carnet centralise les informations relatives à la santé au travail et à la santé des syndicalistes, qui font l’objet d’une recherche ANR comparative entre la Belgique, la France, le Québec et le Royaume-Uni. L’équipe SyndiCARE réunit des universitaires spécialistes des relations professionnelles, du syndicalisme, du travail et de la santé. Le carnet permettra de suivre les étapes de la recherche, et a vocation à devenir un espace de ressources sur le sujet. 

http://syndicare.hypotheses.org/a-propos

[Portrait de jeune chercheur] Gabriel Rosenman « ‘Le sou du prolétariat contre le million du capitalisme’. La pratique des caisses de grève dans le mouvement ouvrier français (1830-2023) »

Votre thèse, réalisée au sein du Centre Maurice Halbwachs (ENS-EHESS-INRAE) sous la direction de Sophie Béroud (Triangle, Lyon 2) et Johanna Siméant-Germanos (CMH, ENS), s’intitule : « « Le sou du prolétariat contre le million du capitalisme ». La pratique des caisses de grève dans le mouvement ouvrier français (1830-2023) : configurations sociales et dilemmes stratégiques des solidarités ouvrières ». Qu’est-ce qui vous a amené à vous intéresser à ce sujet ? 

Mon intérêt initial pour les caisses de grève a été de nature militante : j’ai découvert et pratiqué ce mode d’action lors de mon expérience professionnelle d’une dizaine d’années à la SNCF, en tant que responsable syndical cheminot à la gare St Lazare. Cette expérience m’a convaincu de l’utilité des caisses de grève pour permettre à des grévistes de tenir, malgré des ressources financières vite épuisées. Ma première approche a donc consisté à les saisir comme une tactique de lutte efficace. Mais j’ai ensuite découvert d’autres expériences historiques, d’autres approches stratégiques, et mon enquête a également bénéficié d’un récent regain d’intérêt scientifique pour le financement des grèves, en France mais aussi au Royaume-Uni ou en Espagne, ce qui s’est notamment traduit par la publication de plusieurs articles et ouvrages importants (voir les conseils bibliographiques à la fin de l’entretien).

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[Portrait de jeune chercheuse] Sarah Barrières, « Subversions. Le mouvement des travailleurs à l’épreuve du genre dans la révolution tunisienne »

Votre thèse, réalisée au sein du Centre Maurice Halbwachs sous la direction de Jocelyne Dakhlia et Sophie Pochic s’intitule « Subversions. Le mouvement des travailleurs à l’épreuve du genre dans la révolution tunisienne ». Quel est l’objet de celle-ci, en quelques mots ?

Ma thèse porte sur les dynamiques du mouvement des travailleur·ses tunisien·nes au cours du processus révolutionnaire amorcé en décembre 2010. Lors de cette conjoncture exceptionnelle, les mondes du travail ont été traversés par de puissantes mobilisations collectives. C’est notamment le cas des principaux secteurs de la sous-traitance internationale en Tunisie (textile, électronique, services), fortement impactés par la libéralisation du marché du travail et caractérisés par des conditions de travail extrêmement difficiles. Ces secteurs ont d’ailleurs enregistré le plus grand nombre de grèves en 2011.
A partir d’une enquête centrée sur les conflits du travail dans les entreprise sous-traitantes ou filiales de multinationales occidentales, ma thèse s’articule autour de la question des reconfigurations du mouvement des travailleur·ses dans la révolution : comment s’est-il transformé dans et par l’événement ? Comment a-t-il été affecté par des rapports de classe, de genre et de race en pleine renégociation ? Et comment le mouvement des travailleur·ses, subversif à de nombreux égards, a-t-il, en retour, eu des effets sur ces rapports sociaux ?
En somme, cette recherche vise à éclairer les temporalités, les espaces et les organisations du mouvement des travailleur·ses tunisien·nes, ainsi que la manière dont celui-ci a été façonné par des rapports sociaux consubstantiels, dans un contexte où les dynamiques de pouvoir ont été contestées et redéfinies. Continuer la lecture

Portrait de jeune chercheur : Willy Gibard « « Entreprendre et travailler autrement » ? Représentations, pratiques et trajectoires d’engagements dans les coopératives de production à la CGT (1981-2023) »

Votre thèse, réalisée au sein du laboratoire Triangle sous la direction de Sophie Béroud s’intitule « Entreprendre et travailler autrement » ? Représentations, pratiques et trajectoires d’engagements dans les coopératives de production à la CGT (1981-2023) ». Qu’est-ce qui vous a amené à travailler sur ce sujet ? (Votre intérêt scientifique, votre parcours, conditions matérielles telles que la nature de financement, etc.) ?

Lors de mon master 2 en sociologie politique, je me suis intéressé au rapport à la gestion de syndicalistes CGT à la CCAS (Caisse Centrale des Activités Sociales), comité d’entreprise d’EDF-GDF dirigé historiquement par la CGT. Durant mon enquête, l’ESS (l’économie sociale et solidaire) tenait une place importante dans le discours de certain.es syndicalistes rencontré.es. Je suis alors surpris que des syndicalistes CGT souvent communistes aient autant recours à cette catégorie historiquement portée et défendue par la deuxième gauche. C’est par cet étonnement que je commence à rédiger mon projet de thèse afin de comprendre les reconfigurations de l’idéologie cégétiste aujourd’hui. J’obtiens alors fin 2019 un financement CIFRE au pôle économique de la confédération CGT. Très rapidement, cette entrée par l’ESS s’est avérée peu fructueuse. Tout d’abord car l’ESS était une catégorie composite et insuffisamment stabilisée pour pouvoir en faire un objet d’étude à part entière. Ensuite, car ma position de doctorant CIFRE à la CGT me donnait peu à voir les positionnements de la CGT sur cette catégorie économique à laquelle la CGT au niveau confédéral ne s’intéressait peu voire pas du tout. J’ai décidé alors de réorienter plus spécifiquement mon objet d’étude sur une des fractions de l’ESS, les coopératives, et d’étudier les reprises d’entreprise en coopérative par des syndicalistes CGT. Ces dernières avaient le mérite de connaître un certain regain d’activité ces dernières années et d’être centrales dans la stratégie confédérale sur l’économie sociale des années 1980.

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[Publication] “Ces invisibles qui font le cinéma. Equipes, métiers, monde professionnel” de Samuel Zarka

Ces invisibles qui font le cinéma. Equipes, métiers, monde professionnel. Paris. PUF. 2025, par Samuel Zarka

.En dépit du mythe fondateur constitué par la Nouvelle Vague, qui consacre l’auteur-réalisateur comme un démiurge, chaque générique de film rappelle que sa réalisation repose sur un travail collectif. L’ouvrage s’intéresse ainsi à un monde professionnel fait d’une myriade d’experts de l’image, du son, du décor, du costume ou encore de la postproduction, exposés à une épreuve indéfiniment renouvelée : passer d’un projet à l’autre, se présentant chaque fois comme une équation singulière liant un scénario, une intention de réalisation et des moyens techniques et humains à l’intérieur d’un budget

Cette épreuve mène à analyser la façon dont les relations professionnelles permettent de soutenir une industrie de projets. Si les relations professionnelles désignent de manière classique la relation entre syndicats de salariés, directions d’entreprise et pouvoirs publics, nous la dotons ici d’une acception large, touchant les rapports politiques au travail expérimentés depuis les situations de travail jusque dans la négociation institutionnalisée sur les conditions d’activité, d’emploi et de rémunération.

En alternant entre gros plans sur un film et développements historiques et sociologiques, l’ouvrage propose ainsi une histoire du cinéma français « par le bas », qui éclaire de façon originale comment les relations professionnelles permettent de soutenir des logiques d’auteur, commerciales, sérielles ou expérimentales en cinéma et audiovisuel, depuis le cinéma des premiers temps à l’émergence contemporaine de plateformes mondiales.

Postface de Claude Didry

Lien vers le site de l’éditeur (et extrait) : https://www.puf.com/ces-invisibles-qui-font-le-cinema

[Programme du RT18] 11ème Congrès de l’AFS 2025 à Toulouse

Quelles négociations autour de l’articulation des temps sociaux sur les lieux de travail ? Session croisée RT18 X RT48

Mardi 8 juillet, 10 :00 à 12 :00, salle GS102

Animation : Cécile Guillaume, Marianne Le Gagneur et Laetitia Munzadi Mangay

  • Louise Banet-Rivet : « Être en phase avec notre temps ». La prise en charge croissante de la question de l’égalité entre les hommes et les femmes à la CFE-CGC
  • Maya Guerrand : S’engager pour la “conciliation”. Les réseaux féminins d’entreprises, acteurs de l’équilibre des temps de vie ?
  • Valerya Viera Giraldo : De “l’impossible conciliation” à l’impossible désindividualisation de la conciliation : une entrée confédérale
  • Marion Ink : Ce que les temporalités handi nous apprennent de la chrono-normativité du métier de chercheur-euse
  • Adam Piotrowski : Hybridation du travail et des temps sociaux : quelles négociations au sein de l’organisation pour tendre vers un agencement des temps sociaux personnalisé ?
  • François Schoenberger : Le mystère du consentement” au travail : l’individualisation radicale des résistances au travail dans les banques d’affaires

Ce que la question environnementale fait au syndicalisme

Mardi 8 juillet, 16 :30 à 18 :30, salle GS102

Animation : Anaïs Bonanno, Samuel Zarka

  • Arnaud Le Marchand : L’éolien en mer et les relations professionnelles
  • Florian Millet : L’écologique dans Solidaires : entre implication différenciée des syndicalistes et conflictualité masquée
  • Pauline Riffaud : Les CSE à l’aune de la « transition juste ». Conditions et effets de la mise en place de commissions environnement
  • Douglas Sepulchre, Jean Vandewattyne : Contester les dégradations écologiques dans les marges du champ syndical. Les ressorts d’oppositions syndicales à l’extension d’un aéroport de fret (Belgique)

Syndicalisme et politique : troubles dans l’autonomie ? Session croisée RT18 X RT34

Mercredi 9 juillet, 08 :30 à 10 :00, salle GS102

Animation : Emilien Julliard, Clément Petitjean, Gabriel Rosenman

  • Guillaume Genoud : “Ni un appoint ni un alibi” : le Syndicat des travailleurs corses et la construction d’une légitimité syndicale autonome (1984-1991)
  • Emma Nemesien, Tristan Haute : Rapports au syndicalisme et comportements et attitudes politiques en Belgique (1970-2014) : quelle “dépilarisation” ?
  • Melaine Robert : La fin des PTT en 1990 : une réforme produite à la croisée des champs politique et syndical
  • Thomas Vaïsse : Syndicalisme dans la fonction publique territoriale : le cas marseillais

Engagements environnementaux, syndicaux et partisans : quelle articulation des temps sociaux des militant-es ? Session croisée RT18 X RT34 X RT48

Mercredi 9 juillet, 10 :30 à 12 :30, salle : GS102

Animation : Emilien Julliard, Marianne Le Gagneur, Gabriel Montrieux, Océane Sipan, Nicolas Simonpoli, Valerya Viera Giraldo

  • Nathan Daligault : L’écologie intégrale à l’épreuve du temps : quelles temporalités chez les écologistes chrétiens ?
  • Zoé Haller : Genre et articulation des temps sociaux dans les syndicats enseignants
  • Lucas Lam : Le sacerdoce collectif de la députation : Tensions et combinaisons entre le mandat et la vie familiale des député-es français-es
  • Armelle Ripart : Bosser dans l’urgence climatique ? Quand militer et travailler s’entremêlent au sein d’une société coopérative d’intérêt collectif
  • Eugénie Valledor : Déstructuration des temps de vie et des relations sociales en contexte d’engagement auprès des personnes exilées aux frontières

Les relations professionnelles face aux inégalités sociales

Jeudi 10 juillet, 11 :00 à 12 :30, salle GS102

Animation : Tristan Haute

  • Chloé Hubert : Quand le pourboire est un salaire : évolutions de la rémunération au pourboire des croupier-ères de casino
  • Laetitia Munzadi Mangay : Les parcours professionnels des représentantes syndicales, quelles inégalités dans le secteur bancaire ?
  • Sophie Pochic, Delphine Brochard, Damien Cartron, Cécile Guillaume, Naoual Krieche-Amguine, Charlotte Vampo : La féminisation des représentant-es du personnel fait-elle une différence ? Premiers résultats d’une post-enquête REPONSE 2023

Les environnements de travail au prisme des relations professionnelles

Vendredi 11 juillet, 11 :00 à 13 :00, salle GS102

Animation : Emilien Julliard, Laetitia Munzadi Mangay et Nicolas Simonpoli

  • Louis-Marie Barnier : Les dispositifs en entreprise de la santé au travail : objectifs d’égalité, vecteurs d’inégalités
  • Maëlezig Bigi, Heather Connolly, Jean-Paul Dautel, Jean-michel Denis, Mélanie Dufour-Poirier, Cécile Guillaume, Frédéric Rey, Jean Vandewattyne : La santé militante saisie au prisme de la dégradation des environnements professionnels et syndicaux
  • Juan Sebastian Carbonell, Angelo Moro, Benjamin Ferschli : Pourquoi les travailleurs ne brisent-ils plus les machines ? Produire le consentement au changement technologique dans l’industrie automobile européenne
  • Karen Rossignol : Enquêter pour prévenir : les enquêtes-accident du CSE en pratique(s) pour analyser les accidents du travail et agir pour les éviter

[Appel du RT18] 11ème Congrès de l’AFS 2025 à Toulouse

11ème Congrès de l’AFS, « Environnement(s) et inégalités »

Toulouse, 8 au 11 juillet 2025

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Appel à communication du RT 18 – Relations professionnelles

À l’occasion du XIe congrès de l’AFS, le RT 18 appelle des communications qui prennent au sérieux le positionnement des différents acteurs des relations professionnelles – travailleurs et travailleuses, mobilisées ou non, syndicalistes, direction d’entreprises, pouvoirs publics, militant·es des organisations patronales, etc. – face aux enjeux environnementaux et plus largement aux enjeux de travail au sein d’un environnement mêlant nature et société. Cet appel prend sens au regard de discours dominants – y compris savants –, qui tendent à désigner les êtres humains, en général, comme cause de destruction des conditions d’habitabilité de la Terre, plutôt que le capitalisme en tant que mode de production spécifique et historiquement situé. En opposition à l’idée d’anthropocène, synonyme de destruction de l’environnement naturel, les courants écomarxistes préfèrent parler d’ère capitalocène, fondée sur l’exploitation du travail et de la nature. Cette perspective, qui recouvre des analyses diverses, a le mérite d’introduire des responsabilités différenciées selon les groupes sociaux et les pays, inscrits au sein de relations inégalitaires de domination et d’exploitation. De plus, elle permet de questionner la notion de « transition écologique » dans son acception dominante, faite de propositions technologiques et de moralisation de la consommation, comme autant de figures d’un verdissement du capitalisme. Au regard de ces considérations préliminaires, les acteurs des relations professionnelles paraissent en première ligne des tensions autour des bouleversements environnementaux actuels et à venir.

L’appel du RT 18 se décline en trois axes auxquels s’ajoutent trois sessions croisées avec d’autres réseaux thématiques : Ce que la question environnementale fait au syndicalisme (1) ; Les environnements de travail au prisme des relations professionnelles (2) ; Les relations professionnelles face aux inégalités sociales (3) ; Syndicalisme et politique : troubles dans l’autonomie ? (4) ; Engagements environnementaux, syndicaux et partisans : quelle articulation des temps sociaux des militant·es ? (5) ; Quelles négociations autour de l’articulation des temps sociaux sur les lieux de travail ? (6)

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