AAC Négociations – Penser les négociations pour penser l’entreprise – 1er juin 2021

La revue Négociations lance un appel à contributions pour un numéro spécial autour de négociations et entreprises : “Penser les négociations pour penser l’entreprise”. Les propositions d’articles, permettant d’interroger, conceptualiser ou revisiter les contours contemporains de l’entreprise, sont attendues pour le 1er juin 2021.

La revue Négociations s’intéresse aux enjeux de négociation dans la diversité de ses dimensions. Elle favorise la confrontation disciplinaire entre sociologie, économie, sciences de gestion, sciences politiques, droit, relations industrielles… Elle est ouverte à des contributions en français sur des cas nationaux (français et étrangers) et/ou proposant des comparaisons internationales. Continuer la lecture

Portrait de jeune chercheuse : Maé Geymond, Organisation industrielle, relations sociales et conditions de travail dans la production pharmaceutique

Photo Maé GeymondVotre thèse, réalisée au sein du Centre d’Économie de la Sorbonne (CES / Université Paris 1) à Paris sous la direction de Julie Valentin (grâce à un financement CIFRE), s’intitule « Organisation industrielle, relations sociales et conditions de travail dans la production pharmaceutique – Trois approches complémentaires pour analyser leurs interdépendances ». Qu’est-ce qui vous a intéressé dans ce sujet ?

Ma thèse trouve son origine dans un fait paradoxal. Les laboratoires pharmaceutiques figurent parmi les entreprises les plus rentables au monde, dégageant chaque année plusieurs milliards de dollars de bénéfices. Et pourtant, ces big pharma défrayent régulièrement la chronique, tantôt pour des scandales sanitaires (ruptures d’approvisionnement dramatiques, défauts de qualité, etc.), tantôt pour les plans de licenciements qui y sont récurrents.

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