Journée d’Étude “Le dialogue social, objet politique. Regards croisés de la sociologie et des sciences de gestion”

1ère Journée d’Étude

Le dialogue social, objet politique. Regards croisés de la sociologie et des sciences de gestion

GRT Dialogue Social (AGRH) / RT18 Relations Professionnelles (AFS)

29 Mars 2021 / 9h30 – 17h

Le dialogue social est devenu une catégorie de la pratique des relations professionnelles autant qu’un objet de recherche. Si les chercheur·es en sociologie et sciences de gestion s’y intéressent, ils et elles confrontent rarement leurs regards. Cette journée d’étude vise à organiser cette rencontre. Co-organisée par le Groupe de recherche thématique « dialogue social » de l’Association francophone de gestion des ressources humaines et le Réseau thématique 18 « relations professionnelles » de l’Association française de sociologie, elle vise à impulser un dialogue interdisciplinaire en présentant divers travaux consacrés à la catégorie et aux pratiques du dialogue social. 

La thématique du dialogue social donne l’occasion de croiser les perspectives disciplinaires en partant d’un présupposé commun : le dialogue social est un objet politique, une catégorie qui a une histoire et qui n’est pas investie de la même manière par les différents acteurs sociaux. Utilisé parfois comme un synonyme de la notion de relations professionnelles, le dialogue social peut aussi attirer l’attention sur la relation, plus ou moins problématique, entre les acteurs et les pratiques classiques des relations professionnelles (organisations représentatives, négociation collective, grèves, arbitrages de l’État…) et la montée en puissance de dispositifs managériaux. Si les pouvoirs publics et certaines politiques d’entreprise se revendiquent du dialogue social et en promeuvent la nécessité, le rapport des syndicats de salariés et des employeurs à son égard reste davantage controversé. 

Dans quelle mesure les points de vue, problématisations, méthodes et questionnements disciplinaires font-ils écho à ces rapports différenciés au dialogue social ? Renvoient-ils avant tout à des cadres théoriques ou méthodologiques contrastés, ou bien plutôt à des positions institutionnelles et des conditions de production du travail scientifique qui permettent aux chercheur·es d’éclairer des aspects différents d’un même objet ? Si les sociologues ont peut-être davantage soumis la catégorie de « dialogue social » à la critique, en pointant notamment la diversité de ses acceptions et son instrumentalisation managériale, le regard des gestionnaires ne permet-il pas en retour de complexifier l’idée même de management ?

Programme de la journée

9h30 – 10h30 : Introduction de la journée

  • Présentation de la journée d’étude

Rémi Bourguignon, Professeur des Universités en Gestion, IAE Gustave Eiffel – IRG

Karel Yon, Chargé de recherches en Sociologie, IDHE.S (CNRS / Université Paris Nanterre)

  • Dialogue bidisciplinaire sur les relations sociales en entreprise : expérience d’enquêtes en commun

Rémi Bourguignon, Professeur des Universités en Gestion, IAE Gustave Eiffel – IRG

Arnaud Mias, Professeur des Universités en Sociologie, Université Paris-Dauphine, Irisso

10h30 – 12h30 : Les formes du dialogue social en entreprise

Animation : Camille Dupuy, Maîtresse de conférences en Sociologie. DySoLab, IRIHS, Université Rouen Normandie

  • Les configurations du dialogue social en entreprise. Une approche par les modèles socio-productifs

Baptiste Giraud, Maitre de Conférences en Science Politique, Aix-Marseille Université – LEST

  • Dialogue social ou dialogue de sourds ? Relecture du cas de la PME industrielle analysée dans Jacob & Sanson (2019)

Marie-Rachel Jacob, Professeure associée en Gestion, Emlyon Business School, centre de recherche Organizations, Critical & Ethnographic Perspectives

14h00 – 17h00 : La professionnalisation des acteurs du dialogue social

Animation : Marc Salesina (Maître de conférences à l’IAE Nancy School of Management – CEREFIGE

  • Les formations communes au dialogue social : connaissances, compétences et comportements

Elodie Béthoux, Maîtresse de conférences HDR en Sociologie, ENS Paris-Saclay, IDHES

  • Valorisation des parcours syndicaux et discriminations syndicales

Jean-Michel Denis, Professeur des Universités en Sociologie, Université Gustave Eiffel – LATTS

  • Les compétences collectives de dialogue social : éléments de réflexion à partir d’une étude de cas

Christelle Havard, enseignante chercheure en gestion des ressources humaines, CEREN, EA 7477, Burgundy School of Business – Université Bourgogne Franche-Comté.

  • Du dialogue social au dialogue économique

Paul Tainturier, Doctorant en Gestion, IAE Paris Sorbonne, GREGOR.

17h00 – : Clôture de la journée


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.